Las empresas están en una continua adaptación para mantener su vitalidad competitiva. La tecnología, formas de prestar servicios o el desarrollo de proyectos, por ejemplo, se transforman para conectar con clientes contemporáneos, impulsar el ritmo de la organización y liderar el mercado. Para poder llevarlo a cabo, las empresas buscan, investigan e invierten, tiempo y…
El premio Nobel Eugene Wigner, en 1961, quiso plantear un experimento que podía demostrar una de las paradojas menos conocidas de la mecánica cuántica. Esta paradoja lo que establece es que dos observadores que ven la misma realidad pueden tener experiencias distintas de ella. Es decir, que dos observadores de un fenómeno pueden, después, contar…
Se habla mucho de la cultura de una empresa, de alinear a los trabajadores con ella ¿Pero en qué consiste la cultura de la empresa? ¿Es igual en todas las organizaciones? La gamificación es una de las innovadoras herramientas que se están usando, en las empresas, para formar a los trabajadores, motivarles o alienarlos con…
Bueno, Marisa, como te contaba la semana pasada, lo que te sucede es un tema relacionado con el “locus de control” que, aunque tenga un nombre muy gracioso, es algo serio e importante de conocer y controlar. Seguro que tienes alguna amiga o similar que te ha dicho alguna ver que has tenido mucha suerte…
El otro día me llamó Marisa. Me contó que estaba fatal en el curro. Que sus jefes no la valoraban, que sus compañeros eran unos escaqueados, que su coordinador no comprendía nada y que los hados estaban contra ella. No paraba de quejarse, una tras otra. Me dijo que el destino la determinaba, que en…
Hoy, nostálgica, no he podido evitar echar la vista atrás y recordar aquel día. El atril parecía hacerse gigante antes de subir a él, frente a las miradas escrutiñadoras de mi equipo, de mi gente, de mis compañeros, amigos, trabajadores, frente a toda mi empresa. El mensaje era claro, pero qué difícil era transmitirlo para…
Hace ya un par de años hice un curso de iniciación a la narrativa terapéutica, preciosa disciplina desarrollada por Michael White y David Epston en Australia para que los aborígenes de aquel lejano país comprendieran su pasado de otra manera y fueran capaces de mejorar su propio futuro. Después del curso, me compré sus libros…
Las nuevas tecnologías han cambiado nuestra forma de comunicarnos; en un corto periodo de tiempo, nos hemos adaptado a una nueva forma de relacionarnos. Se ha roto la barrera de la distancia y el tiempo, pero todavía tenemos que acomodar nuestro lenguaje y forma de expresión – en definitiva, nuestro comportamiento –, a esta nueva…
Una parte importante del método QPC de Okapia Tools es la proyección de la personalidad en un personaje. ¿Qué beneficios aporta esto a la hora de comprometer, alinear y potenciar el capital humano? De una manera dinámica, el participante comprende por qué actúa como actúa y transforma su yo del presente en el nosotros del…
La ISO 9001:2015 “es la base del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC). La norma que se centra en los elementos de la gestión de la calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios” (http://www.normas9000.com/content/que-es-iso.aspx). Hasta…
En un artículo publicado por Forbes el 8 de febrero, acerca de cómo será el ser humano en este futuro de la inteligencia artificial, comenta cómo la cada vez más sofisticada I.A. acelera de forma exponencial su capacidad para realizar tareas humanas. Todos los avances a lo largo de la evolución siempre han supuesto cambios…
El viaje del empleado en la empresa, las vivencias que tengan las personas que trabajan para nosotros durante el tiempo que formen parte de nuestra organización, hay que elaborarlo, diseñarlo y cuidarlo para que estas personas que favorecen que el trabajo salga adelante no solo estén cómodas y a gusto, sino que resulten, gracias a…
Hay palabras que, desde un tiempo a esta parte, se escuchan en todos los mentideros: propósito, compromiso, competencias, soft skills, talento… Y las palabras están muy bien, pero resulta necesario adecuarlas a nuestras necesidades, llenarlas de significado, entender qué quieren decir, ver de qué se componen, todo para finalmente saber cómo aplicarlas, cómo mejorarlas, cómo…
Del hastío al estío, en pleno verano ya nos envuelve su cálido temperamento, se impregna en nuestro comportamiento, cordiales, afables y … asequibles, parece que nos transformamos en otras personas, mudamos nuestro personaje para disfrutar de este tiempo que parece preparado para el ocio. Nuestras fortalezas se hacen más patentes, aprovechamos esta época para entrenarlas…
En la era de la inmediatez, lo que deseamos lo tenemos al instante. En la era digital, la información está a nuestro alcance. Todo lo que deseamos saber lo encontramos al instante a golpe de clic: unas zapatillas, una serie de tv, unas naranjas, un… Esta inmediatez se refleja en nuestra vida diaria y profesional.…
A veces, en lo que se refiere a gestión de equipos y al liderazgo de personas, el lenguaje nos juega malas pasadas. Probablemente, se deba a que traducimos directamente del inglés, dando por hecho que las palabras se entienden igual y pueden llegar a significar lo mismo, sin pararnos a pensar en lo que las…
¿El líder nace o se hace? En plena apoteosis de clases de liderazgo, cursos de creatividad, talleres de innovación disruptiva y demás, creo que llega un momento en el que hay que pararse y pensar. Reflexionar. ¿En qué consiste ser líder? ¿Para qué sirve? ¿Todo jefe es líder y todo líder es jefe? ¿Cuáles son…
6 Hábitos tecnológicamente beneficiosos Que no tuviera Smartphone es lo que me enamoró de él, y lo sé. Que no fuera “esclavo” de la tecnología, que no sonara su Whatsapp, que jamás mirara Facebook, no, él me miraba a la cara. Todo eso me llevó a adorarlo. Yo no era así. Bueno, un poco sí.…
La adaptabilidad como competencia significa tener flexibilidad en la gestión del cambio, tener la mente abierta, adaptarse a nuevas situaciones, a nuevas ideas, a enfoques innovadores. Tener esa capacidad de escucha de la que hablamos en otro artículo, no dejarse poseer por ese Yo inflexible, arrogante, incapaz de valorar otras propuestas. Todo esto implica…
En el punto de equilibrio del Joker, viven los “dulces e inocentes ciudadanos” sacrificando a los terribles delincuentes, pero en sus ojos los dos ferris siguen intactos “ya no te puedes fiar de nadie”.
Se acerca la media noche. La seguridad de un grupo de dulces e inocentes ciudadanos y los presos más peligrosos de Gotham, se ha visto alterada por el juego del Joker: dos botones; dos tipos de pagos, vida o muerte. ¿Cuál es el precio?
Mary se abraza a su hija intentando olvidar a los que quedan atrás entre el terrorífico desconcierto. Mira alrededor, caras de alivio, algunos ojos miran fijos el vacío, otros, inquietos, no se posan. Las cálidas palmadas alentadoras se unen a una fresca brisa de alivio. Mary mira por el ojo de buey, otro ferri en paralelo, otros supervivientes.
¿Puede la identificación con un personaje de ficción modificar conductas? La respuesta es sí. Y no soy yo quien lo dice.
Pero vamos poco a poco. ¿Esto a qué se puede deber?
Qué bonito es el día en el que se estrenan zapatos nuevos, vestido o pantalones nuevos, camisa nueva, incluso empresa, logo, web y blog nuevo. Quién no disfruta con el olor de un coche recién salido de fábrica, listo para estrenar, u hojear un libro al que se le acaba de quitar el plastiquito, que…
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